Titel sind wichtiger als Fachwissen und Berufserfahrung in den Augen der Geschäftsleitung.
Es besteht ein großer Abstand zwischen Führung und Produktion, und die Ideen der Belegschaft werden oft nicht beachtet, was Prozesse ineffizient macht.
In einigen Bereichen ist das Vertrauen in die Firma gering und Mitarbeiter fühlen sich oft alleingelassen.
Die Arbeitsatmosphäre kann durch Druck und mangelnde Unterstützung für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden belastet sein.
Schlechte Arbeitsbedingungen und eine Kultur der Profitgier wurden von einigen Mitarbeitern genannt.
Bei Bähren Pharma-Packaging | Wilhelm Bähren in Berlin wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.