Lesen Sie 7 Bewertungen über Bader-Grevesmühlen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Konstrukteur & technischer Zeichner (m/w/d) gesucht – keine Erfahrung erforderlich.
Bader Gruppe bietet unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten. Gefordert wird eine abgeschlossene technische Ausbildung und Kenntnisse in CAD-Systemen.
Ist das Gehalt angemessen für die Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Bader Gruppe?
Welche Maßnahmen ergreift Bader-Grevesmühlen in Grevesmühlen, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Familiäre Atmosphäre – Bei Bader-Grevesmühlen wird oft eine persönliche und familiäre Arbeitsatmosphäre geschätzt.
Sichere Arbeitsplätze – Als regional verwurzeltes Unternehmen bietet Bader-Grevesmühlen oft eine hohe Jobstabilität.
Regionale Verbundenheit – Das Unternehmen unterstützt lokale Projekte und Veranstaltungen, was bei den Mitarbeitenden ein Gefühl der Zugehörigkeit und Stolz fördert.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – In einem kleineren, regionalen Unternehmen wie Bader-Grevesmühlen gibt es oft weniger Chancen zum beruflichen Aufstieg.
Geringere Gehälter – Im Vergleich zu größeren, überregionalen Unternehmen könnte die Vergütung niedriger ausfallen.
Inflexible Arbeitszeiten – In einigen Abteilungen können die Arbeitszeiten rigid und unflexibel sein, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Könnten Sie mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Leiters Qualitätssicherung bei Bader-Grevesmühlen erzählen? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern, abgesehen von der unbefristeten Anstellung und den flexiblen Arbeitszeiten? Wie hoch sind die Qualifikationsanforderungen für die Position des Leiters Qualitätssicherung bei Bader-Grevesmühlen?
Bader-Grevesmühlen in Grevesmühlen bietet seinen Mitarbeitern attraktive Zuschüsse zu Weiterbildungen und Sprachkursen. Welche Kurse sind besonders populär? Welche langfristigen Vorteile ergeben sich daraus?
Muss man bei der Position Meister am Wochenende arbeiten?