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Stellenangebot für eine Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege bei Bad Sebastiansweiler GmbH.
Verantwortlich für Qualität der Pflege, bietet das Unternehmen attraktive Bezahlung nach Tarif, Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub. Erforderlich ist eine Qualifikation in der Pflege und Führungserfahrung.
Reichen die gebotenen Vorteile für die hohe Verantwortung und Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder diesem Unternehmen?
In Mössingen steigt der Anteil internationaler Fachkräfte. Ist Bad Sebastiansweiler darauf vorbereitet?
Angestellte genießen eine gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen
Gute Work-Life-Balance, vom Geschäftsführer unterstützt
Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung unterstützt
Gehalt und Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich betrachtet
Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere des Chefarztes, wird stark kritisiert
Probleme mit Kommunikation und Respektlosigkeit der Führungskräfte
Keine Gleichberechtigung, Männer werden bevorzugt
Allgemeine Unzufriedenheit mit der Führungsebene und Geschäftsführung in Kontrolle der Bereichsleiter
Wie verändert KI die Kundenberatung bei Bad Sebastiansweiler in Mössingen?
Bist Du ein derzeitiger Mitarbeiter? Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, wie die Arbeit bei Bad Sebastiansweiler aussieht. Wir warten auf Deinen Kommentar, hilf anderen Nutzern!