Unternehmen bietet kostenlose Getränke und Eintrittskarten für die Sauna
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Schlechte Behandlung der Mitarbeiter und insbesondere Auszubildende
Mangel an professioneller Führung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsstruktur und Sozialleistungen werden als unzureichend empfunden
Fehlende oder schlechte Kommunikation von der Geschäftsleitung
Diktatorischer Führungsstil, der nicht den modernen Anforderungen entspricht
Ungleichheit in der Behandlung von Mitarbeitern und keine Gleichberechtigung
Das eng zusammengeschweißte Team von B + S Finnland Sauna in Dülmen führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.
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