Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn der Mitarbeiter initiativ ist.
Bei guten Teamleitern kann die Arbeitsatmosphäre sehr positiv sein.
Einige Mitarbeiter schätzen die freie Zeiteinteilung und die Flexibilität bezüglich Work-Life-Balance.
Häufige Kündigungswellen und mangelnde Jobstabilität, oft verbunden mit strategischen Entscheidungen wie der massenhaften Entlassung durch die Corona-Situation.
Mangelhafte Kommunikation und fehlende Transparenz während des Personalabbaus.
Schwaches Management auf mehreren Ebenen, oft ohne klare oder sinnvolle Richtungsweisung.
Zusammenhalt und Teamgeist leiden unter dem häufigen Wechsel und kontinuierlichen Kündigungen der Mitarbeiter.
Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bei Automation Anywhere in Frankfurt bietet einzigartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, neue Interessengebiete zu erkunden.
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Beschäftigten, weil es hier keine neuen Berichte über Automation Anywhere gibt, und jede Meinung hilfreich ist.