
Serviceberater/-in (w/m/d) im Autohaus Kronenberger, Gehalt nur als Fixum plus Provisionsmodell, keine Zahl genannt.
Hauptanspruch: dauernd Kundenkontakt, Aufträge koordinieren, Reklamationen abfedern – freundlich, klar, belastbar. Größter Vorteil: leistungsabhängige Provision, die sich direkt auszahlen soll.
Wird hier zu viel Verantwortung auf eine Stelle gepackt, und passt das Gehalt ohne konkrete Angabe trotzdem? Wie sehen echte Erfahrungen aus?
Das Thema Autohaus Kronenberger wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Informationen über die Beschäftigung dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.
Unternehmen ist ein Familienbetrieb mit engagierten Chefs, die sich für persönliche Belange interessieren.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich weiterzubilden, und es gibt flexible Absprachen.
Arbeitsklima wird oft als freundlich und fair beschrieben, mit gutem Kollegenzusammenhalt und hilfsbereiten Kollegen und Chefs.
Einige Rezensionen erwähnen eine schlechte Work-Life-Balance, Versprechen diesbezüglich werden nicht eingehalten.
Kritik gibt es auch hinsichtlich der Gehaltsstrukturen und fachgerechten Arbeitsbedingungen in der Werkstatt.
Kommunikation im Unternehmen wird teilweise als mangelhaft und hinterhältig beschrieben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was denkt Autohaus Kronenberger in Düsseldorf, was mit der Digitalisierung von Arbeitsdokumenten erreicht werden soll?