Kunden berichten von langjährig positiven Erfahrungen mit Dienstleistungen wie Reparatur, Räderwechsel und Autokauf.
Die Mitarbeiter sind durchweg als motiviert und hilfsbereit beschrieben.
Preislich wird das Autohaus oft als günstiger als Mitbewerber dargestellt, dabei transparent und kundennah in der Preisgestaltung.
Einzelpersonen wie Herr Michael Weidemann werden häufig für exzellente Beratung und Support hervorgehoben.
Positive Bewertungen heben auch die Kommunikation und Teamgeist im Unternehmen hervor, speziell die Fairness und Offenheit im Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitern.
Eine negative Bewertung beschwert sich über mangelnde Bereitschaft zu Veränderungen und schlechtes Management, inklusive Zensur von Meinungsfreiheit und kritisiert, dass junge Mitarbeiter und Führungskräfte das Unternehmen oft verlassen.
Die Arbeitsatmosphäre wird in dieser Bewertung auch als unterirdisch beschrieben, was auf eine schlechte Unternehmenskultur hindeutet.
Es wird über mangelnde Anerkennung von Leistung, schlechte Arbeitsbedingungen wie unbequeme Stühle und fehlende Kantine sowie eine geringe Anzahl von Mitarbeiter-Events geklagt.
Gemeinschaftsinitiativen bei Autohaus Hüppe in Raesfeld sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.
Was wisst Ihr über Autohaus Hüppe? Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Berichte.