Mitarbeiter schätzen den offenen Umgang und die schlanken Strukturen.
Hervorgehoben wird auch die Unterstützung aus allen Bereichen und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Positive Aspekte wie 30 Tage Urlaub, Geburtstagsgeschenke und gute Ansätze bei den Vorgesetzten werden betont.
Es gibt eine starke Work-Life-Balance und einige Standorte bieten moderne Arbeitsbedingungen.
Kritisiert wird, dass die Gewinnorientierung über dem Wohl der Mitarbeiter steht und Auszubildende eine geringere Wertschätzung erfahren.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch persönliche Beleidigungen und ein respektloses Vorgesetztenverhalten unterdrückt.
Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig und Gleichberechtigung wird als unzureichend betrachtet.
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird durch schlechte Behandlung älterer Kollegen und mangelnde Anerkennung und Anpassung in der Arbeitslast beeinträchtigt.
Nachhaltigkeit und Umweltaktivitäten sind die Eckpfeiler von Autohaus Hansa in Rastede. Das Unternehmen motiviert die Mitarbeiter zu umweltrelevanten Initiativen.
Hi alle! Vielleicht wird es einen Benutzer in Autohaus Hansa geben, die einige neue Nachrichten hat, weil ich nicht weiß, ob es sich lohnt, dort eine Arbeit aufzunehmen.