Lesen Sie 5 Bewertungen über Autohaus Bruno Widmann von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Familiengeführte Unternehmenskultur – Das Autohaus legt Wert auf eine familiäre Atmosphäre, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld führen kann.
Interne Schulungen – Das Unternehmen bietet regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, was die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert.
Gute soziale Leistungen – Die Mitarbeiter profitieren von Zusatzleistungen wie privat nutzbare Firmenfahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
Befristete Verträge – Einige Positionen, speziell im Verkauf oder in der Administration, sind mit befristeten Verträgen verbunden.
Arbeitsdruck – Mitarbeiter berichten von hohen Zielvorgaben und Druck in den Bereichen Verkauf und Service.
Geringere Aufstiegschancen – In einem mittelständischen Betrieb wie dem Autohaus Bruno Widmann gibt es oft weniger Aufstiegsmöglichkeiten als in größeren Konzernen.
Immer wieder gerne – top Leistung!
KI-gestützt Einblick
Im Autohaus Bruno Widmann scheint die Stimmung echt super zu sein! Viele Mitarbeiter schwärmen von der familiären Atmosphäre und wie sie sich durch die freundlichen Kollegen und Chefs gut aufgehoben fühlen. Das ist wohl einer der Gründe, warum viele da richtig gerne zur Arbeit gehen.
Ein weiterer Pluspunkt, der oft genannt wird, ist die gute Work-Life-Balance. Das Autohaus scheint echt zu verstehen, dass Leben nicht nur aus Arbeit besteht und bietet daher flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, auch mal durchzuatmen und Zeit mit der Familie oder für Hobbies zu haben.
Zudem wird auch die faire Bezahlung und die zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld positiv hervorgehoben. Diese finanziellen Anreize zusammen mit dem angenehmen Arbeitsklima machen das Autohaus Bruno Widmann zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Autohaus-Branche. Echt cool, wie die sich um die Leute kümmern!
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Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Autohaus Bruno Widmann in Aalen, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.