Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Autohaus Bergland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Positives Arbeitsklima und Teamgeist, auch unter verschiedenen Filialen.
Pünktliche Gehaltszahlungen und offene Kommunikationswege.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Familiäre Atmosphäre und Integration von Quereinsteigern.
Vorgesetzte sind für konstruktive Gespräche und Feedback offen.
Häufigkeit von unbezahlten Überstunden, und Schwierigkeiten, diese abzubauen.
Mangel an Homeoffice-Möglichkeiten für Mitarbeiter.
Veraltete Ansätze ('Das haben wir immer so gemacht'), die Innovation hemmen.
Flexibilität in den Arbeitszeiten besonders im Verkaufsbereich ist verbesserungsbedürftig.
Manche Managementpraktiken sind problematisch; Mitarbeiter empfinden die Kritik als dekonstruktiv.
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Mit einem unterstützenden Management und eng zusammenarbeitenden Teams entwickelt sich Autohaus Bergland in Wipperfürth zu einem führenden Arbeitgeber in der Region.