Mitarbeiter schätzen schnellen und effizienten Ladevorgang und freundlichen Service.
Spielraum für Kreativität und Problemlösung in schwierigen Situationen.
Einige Mitarbeiter heben hervor, dass sie am Standort Mönchengladbach eine gute Arbeitsatmosphäre und flexible Urlaubsregelung genießen.
Mehrere Bewertungen weisen auf schlechte Führungsqualitäten und einen autoritären Führungsstil hin.
Beschwerden über lange Wartezeiten bei Ladevorgängen.
Kritik an mangelnder Kommunikation und unzureichender Prozessadhärenz, sowie Rückständigkeit in Systemen und Tools.
Schlechte Umsetzung von Verbesserungen und Forderung nach mehr menschlicher Führung und Agilität.
Auto-Kabel Verwaltungsgesellschaft mit Sitz in Hausen engagiert sich für die Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten und bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten.