Das Unternehmen wird für seine flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen, geschätzt.
Mitarbeiter heben die tolle Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team positiv hervor.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Events, die zur guten Stimmung am Arbeitsplatz beitragen.
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern fair und gleichberechtigt, was zu einem positiven Arbeitsumfeld führt.
Einige Kritikpunkte betreffen die mangelnde Kommunikation, was bei einem Teil der Mitarbeiter zu Unzufriedenheit führt.
Es gibt Anmerkungen zur Verbesserung bei der Modernisierung und Anpassung von Abläufen, die oft als komplizierter und zeitaufwändiger angesehen werden.
Die Erreichbarkeit ohne Auto ist problematisch und stellt für einige Mitarbeiter ein Hindernis dar.
Das Unternehmen könnte aktiver auf sozialen Netzwerken sein, um das öffentliche Image zu verbessern.
ATLANTIC ZEISER legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Mitarbeitern über Bedingungen, die in ATLANTIC ZEISER herrschen, Deine Meinung zählt!