Kollegen fühlen sich wertgeschätzt und ihre Meinungen werden gehört.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, es wird oft zusammen Zeit verbracht.
Vielfältige Kommunikationskanäle sorgen dafür, dass jeder stets informiert ist.
Interessante Aufgaben und ein freundschaftliches Arbeitsklima.
Mitarbeiter fühlen sich durch die offene Kommunikation und das faire Vorgesetztenverhalten wohl.
Positive Aspekte im Work-Life-Balance mit wenig Überstunden und berücksichtigten Freiwünschen.
Einer der Hauptkritikpunkte ist die als zu niedrig empfundene Bezahlung, von einigen als 'Hungerlohn' beschrieben.
Mangelnde langfristige Perspektiven für einige Mitarbeiter — insbesondere Azubis fühlen sich unterbewertet und wie 'Niemand' beim Unternehmen.
Fehlendes Interesse an Mitarbeiterbelangen und strengere Hierarchien, die für Spannungen sorgen könnten.
Management wird als unehrlich und nicht unterstützend empfunden, teilweise fehlende Transparenz und Ehrlichkeit.
Schichtbetrieb und Überstunden sind für einige ein Problem, vor allem die Tatsache, dass im Urlaub oft Rückfragen gestellt werden.
Angst vor Überlastung durch zu viele Aufgaben und zu wenig Personal.