Unternehmen bietet eine entspannte, humorvolle und harmonische Arbeitsatmosphäre, die oft als familiär beschrieben wird.
Work-Life-Balance wird großgeschrieben, private Termine und Überstunden werden verstanden und toleriert.
Gute Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung, vor allem eigeninitiativ.
Kollegenzusammenhalt wird stark betont, Mitarbeiter unterstützen einander und Vorgesetzte sind professionell und fürsorglich.
Mitarbeiter genießen Freiräume und respektieren persönliche Interessen und Wünsche.
Kommunikation** ist auch in stressigen Zeiten gewährleistet und Fragen können jederzeit an das Management gerichtet werden.
Mangel an Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel und sonstige ökologische Sozialleistungen.
Einige bewerten das Management als abgehoben und kritisieren den mangelnden Kontakt zur Managementebene.
Es gibt einen wahrgenommenen Mangel an Transparenz und offener Kommunikation in Bezug auf Unternehmensstrategie und Entscheidungsfindung.
Mitarbeiter fühlen sich bei der Aufgabenzuweisung teilweise im Unklaren, und es mangelt an notwendigen Informationen für effektive Arbeit.
Gehälter sind 'im Agenturdurchschnitt', mit verbesserungswürdigen Sozialleistungen.
Interne Verbesserungsvorschläge und Feedback werden nicht immer angemessen umgesetzt oder sind nicht sichtbar.
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von arsmedium zwei in Nürnberg. Was waren Ihre Eindrücke?
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