Gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen?
Das Unternehmen wird für seine freundliche Arbeitsatmosphäre und gute Bezahlung gelobt.
Mitarbeiter schätzen die tarifliche Bezahlung und das soziale Umfeld.
Positive Rückmeldungen über langfristige Job Sicherheit, Gleitzeit und Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben und Kollegiale Wertschätzung werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Viele empfinden die internationale Atmosphäre und die Vielfältigkeit der Teams als bereichernd.
Einige Mitarbeiter kritisieren die veraltete IT-Infrastruktur und den hohen Termin Druck.
Unsichere Produkte und eine schnell veränderbare Marktsituation führen zu Unzufriedenheit.
Während der Corona-Krise wurde das Unternehmen als wenig interessiert an der Work-Life-Balance wahrgenommen.
Es gibt eine mangelhafte Kommunikation, oft erfahren Mitarbeiter wichtige Informationen spät oder aus der Presse.
Das häufige Wechseln der Vorgesetzten verhindert eine stabilere Mitarbeiterführung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wo ist das Stresslevel geringer 😌 – bei Areva oder bei Corscience?