Mitarbeitende genießen eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die das Arbeiten angenehm macht.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Förderung der Teamkultur wird hervorgehoben.
Viele sind mit der Arbeitsplatzkultur und den Teamaktivitäten zufrieden, und schätzen die respektvolle Behandlung der älteren Kollegen.
Positiv erwähnt wird außerdem die transparente Kommunikation und der persönliche Umgang im Unternehmen.
Hinweise auf mangelnde Unterstützung und Überlastung im HR-Bereich.
Mangelhafte Karrierechancen innerhalb des Hotels und unfaire Behandlung bei der Berücksichtigung von Überstunden.
In einigen Abteilungen herrscht eine toxische Arbeitskultur mit Problemen in der Zusammenarbeit und Kommunikation.
Die Arbeitszufriedenheit und das Arbeitsklima schwanken stark zwischen den Abteilungen, und es gibt deutliche Beschwerden über das hohe Stresslevel und die Arbeitsbedingungen.
Bei Andaz Munich Schwabinger Tor in München hat jeder die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzunehmen, die den Mitarbeitern unendliche Karrieremöglichkeiten eröffnen.
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