Lesen Sie 5 Bewertungen über American Express von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Vollzeit oder Teilzeit als Credit Specialist bei American Express.
Angeboten wird ein telefonischer Kundendienst für Risikobewertung. Betont wird die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung, auch für Quereinsteiger. Intensive Kundenkommunikation und Risikomanagement sind zentral.
Sind die Anforderungen für eine Position im Risikomanagement angemessen? Hat jemand Erfahrungen, wie es ist, in dieser Rolle bei American Express zu arbeiten?
Employer Value Propositions müssen authentisch sein. Was kommuniziert American Express beim Angebot?
Gute Vergütungsstruktur – American Express bietet attraktive Gehälter und Bonusprogramme über die durchschnittlichen Branchengehalte hinaus.
Umfangreiche Mitarbeiterbenefits – Zu den Zusatzleistungen gehören betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsdienstleistungen und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Positives Arbeitsumfeld – Vielfach gelobt wird die inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die Mitarbeiter motiviert und eine hohe Zufriedenheit fördert.
Stress bei Kundenbetreuung – Insbesondere in Kundenbetreuungsrollen kann der Arbeitsdruck sehr hoch sein, was zu Stress führen kann.
Bürokratie – Aufgrund der Größe des Unternehmens können Entscheidungen langsam getroffen werden, was manchmal frustrierend sein kann und die Flexibilität einschränkt.
Work-Life-Balance – Obwohl es Bemühungen gibt, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern, berichten einige Mitarbeiter über lange Arbeitszeiten und Herausforderungen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Erfüllt wird American Express in Frankfurt von der neuen digitalen Regelung?
Gibt es viele Einstellungsphasen in der Abteilung als Credit Analyst m|w|d im Callcenter bei Frankfurt?