Stärken im Teamgeist, lobende Erwähnung für offene und transparente Kommunikation und gute Work-Life-Balance.
Unterstützung und Förderung in Karriere und Weiterbildung sind hervorragend.
Die Firma bietet Flexibilität im Arbeitszeitmanagement und Home-Office Optionen.
Regelmäßige Firmenevents und aktive Bemühungen um ein positives Unternehmensklima werden geschätzt.
Engagierte Vorgesetzte und eine proaktive Kommunikation.
Einige Revisionen sind notwendig in Bezug auf Nicht-Anpassung von Büroausstattungen wie höhenverstellbare Tische und mangelnde Investition in bessere Laptops.
Führungswerte wie Vertrauen und Verbindlichkeit werden nicht immer vorgelebt.
Es existieren Kommunikationsprobleme zwischen Teamleitern und Teams, die Verbesserung benötigen.
Vereinzelte Berichte über unzureichende Anerkennung und Betonung auf hohe Arbeitslasten ohne ausreichende Unterstützung.
Work-Life-Balance könnte durch die hohen Arbeitszeiten beeinträchtigt sein.
Wir warten auf aktuelle Infos, weil das Thread über die Arbeit bei Allgeier Management Beratung immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Allgeier Management Beratung in Ulm. Was waren Ihre Eindrücke?