Viele Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, Aufgaben selbstständig zu erledigen und loben die Events und Kick-offs für Abwechslung.
Das Unternehmen bietet eine motivierende Ausbildung und starke Unterstützung. Die modernen Arbeitsplätze und flexiblen Arbeitszeiten tragen positiv zur Arbeitsmoral bei.
Selbständige Arbeitsweise wird gefördert und ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Kompetenzen effektiv einzusetzen.
Einige Mitarbeiter bemängeln eine schlechte Kommunikation und fühlen sich über die Unternehmensstrategie unzureichend informiert.
Ein sinkender Trend der Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterempfehlungsrate in den letzten zwei Jahren wirft Bedenken auf.
Beschwerden über unausgeglichene Work-Life-Balance, Druck durch unerreichbare Ziele und Umstellungen wie die Verpflichtung, mehr im Büro zu arbeiten, sind häufig.
Prozesse und Tools rund um die Wertschöpfungskette werden als unzureichend und verbesserungsbedürftig angesehen.
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