
Hat sich die Feedbackstruktur bei AKRA geändert?
Unternehmen bietet spannende Projekte und abwechslungsreiche Arbeit.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice.
Starker Kollegenzusammenhalt und eine familiäre Unternehmenskultur.
Offene Kommunikation mit Geschäftsführern und regelmäßige Informationsveranstaltungen.
Förderung der Weiterbildung und Karriereentwicklung trotz Firmengröße.
Fragen zur Berechnung der Überstunden und deren Management.
Wunsch nach mehr IT-Sicherheitsprojekten und produktiverer Fortbildung.
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Was erwartet AKRA in Hamburg von der neuen digitalen Regelung?
Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten für die Position:Werkstudent:in Softwareentwicklung Ihnen wird die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung geboten