Flexible Arbeitszeiten und die Option, Homeoffice zu nutzen, verbessern die Work-Life-Balance.
Karriereförderung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Die Arbeitsatmosphäre ist als freundlich und unterstützend beschrieben, mit einem starken Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten wird generell als unterstützend und offen für Feedback beschrieben.
Die Mitarbeiter schätzen die vielfältigen und interessanten Aufgaben und die aktive Einbindung in Projekte.
Ein vereinzelter negativer Kommentar erwähnt wenig konkret, stimmt jedoch den positiven Einschätzungen seiner Kollegen zu, ohne spezifische Kritik zu äußern.
Einige Mitarbeiter wünschen sich mehr Marketingaktionen und eine stärkere Förderung von nicht-fachbezogenen Weiterbildungen.
Bei Aeroaccess wissen alle, dass gute Kommunikation der Schlüssel ist. Glaubt ihr, dass regelmäßige Treffen wirklich die Zusammenarbeit stärken?