Bewertungen ADVITOS

Bewertung 4.2/5
4.2/5
basierend auf 17 externen Bewertungen
Agnes-Pockels-Bogen 1, 80992 München, Deutschland
Telefon:  +49 89 411184200
MwSt-IdNr.: HRB 150905
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Erfahrungen ADVITOS München
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Lesen Sie 5 Bewertungen über ADVITOS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Alexandra

Welche Maßnahmen ergreift ADVITOS in München, um alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?

Summarius
2025-01-13 14:45
4.2/5
basierend auf 17 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet eine sehr kollegiale Atmosphäre und ein freundliches Team, wobei alle Mitarbeiter hilfsbereit und unterstützend sind.

  • Bewerter heben die Innovativität des Produkts und die Betrachtung jedes Mitarbeiters als Individuum hervor, was auf eine menschliche Unternehmenskultur hinweist.

  • Es gibt eine hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, und das Unternehmen ist bemüht, den Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu unterstützen.

  • Interessante Aufgaben und die Möglichkeit, in einem zukunftsträchtigen Feld zu arbeiten, werden geschätzt.

Nachteile:
  • Einige Kritikpunkte betreffen die lange Entscheidungswege, die Projekte verzögern können.

  • Es gibt Anmerkungen, dass Kommunikation verbessert werden muss, da diese als unzureichend betrachtet wird.

  • Das Management wird teilweise als inkonsistent beschrieben, mit sehr unterschiedlichen Ansätzen zur Projektführung und Mitarbeiterführung.

  • Es gibt Bedenken hinsichtlich der Gleichberechtigung und fairen Behandlung aller Mitarbeiter.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
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Kunde
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Alice

Guten Abend, was ist Ihre Meinung zu ADVITOS? Kann jemand von Ihnen den Job als Junior Controller in diesem Unternehmen empfehlen? Wussten Sie, dass Integrationsgespräche für Neuankömmlinge Pflicht sind?

Phil

Was gibt es Neues bei ADVITOS? Denn irgendwie wurde es ums Thread sehr ruhig geworden. Wir warten auf aktuelle Informationen.

Oliver

In München legt ADVITOS großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.