Starkes Onboarding-Prozess und strukturierte Einführung
Gutes Work-Life-Balance durch flexible Home-Office Regelungen
Positives Arbeitsklima und gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorgehoben
Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Karriereförderung
Kommunikation bei Veränderungen oft mangelhaft
Zu wenig Parkplätze am Bürostandort
Stressige Phasen führen zu belasteter Arbeitsatmosphäre
Teilweise Überstunden trotz flexibler Arbeitszeiten
Kritik an nicht immer transparenter Gehaltsstruktur und Sozialleistungen
Bei add2 in Düsseldorf sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.
Ich weiß, dass es nebenan Film- und Medienstiftung NRW gibt. Ich frage mich, ob es nach dem Vorstellungsgespräch immer eine Antwort von ihr gibt, wie es bei add2 ist.
Welche Neuigkeiten gibt es in add2? Seit einiger Zeit gibt es keine Infos von Mitarbeitern/Benutzern?