Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von add2.
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Können Sie berichten, wie ein typischer Tag als Sales Manager aussieht?
Starkes Onboarding-Prozess und strukturierte Einführung
Gutes Work-Life-Balance durch flexible Home-Office Regelungen
Positives Arbeitsklima und gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorgehoben
Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Karriereförderung
Kommunikation bei Veränderungen oft mangelhaft
Zu wenig Parkplätze am Bürostandort
Stressige Phasen führen zu belasteter Arbeitsatmosphäre
Teilweise Überstunden trotz flexibler Arbeitszeiten
Kritik an nicht immer transparenter Gehaltsstruktur und Sozialleistungen
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Bei add2 in Düsseldorf sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.