Mitarbeiter haben Verantwortung und werden motiviert.
Gute Teamatmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten sind teilweise möglich und es gibt Benefits wie Rentenzuschuss.
Positives Feedback zu den kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, sich mit den Produkten zu identifizieren.
Es gibt keine systematische Einarbeitung und Feedbackkultur.
Mangelnde Kommunikation und Führung sowie häufige Überstunden ohne Ausgleich.
Schwankendes Vorgesetztenverhalten; teilweise herablassend oder respektlos.
Hohe Fluktuation und geringes Vertrauen in die Unternehmensführung.
Das Team von ad-media in Köln eint die Leidenschaft für Erfolg und Innovation, was ideale Voraussetzungen für die Umsetzung innovativer Lösungen am Markt schafft.