Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen
Fairer Umgang mit Mitarbeitern und pünktliches Gehen wird ermöglicht
Möglichkeit zur Gleitzeit
Beschäftigung mit einem renommierten Hersteller und Einführung von Digitalisierung
Schlechte Kommunikation und mangelhafte Kommunikation zwischen Abteilungen
Unterbezahlung insbesondere im Vergleich zu neu eingestellten Mitarbeitern
Fehlende Anerkennung für gute Arbeit und geringe Karrierechancen
Zwischen Abteilungen und Standorten herrscht teilweise ein ungesunder Konkurrenzkampf
Teilweise altmodische Arbeitsbedingungen und schlechte Arbeitsbedingungen im Sommer aufgrund fehlender Klimaanlagen
Geringe Münner- und Frauengleichheit im kaufmännischen Bereich
Bei Abel+Ruf LM in Donauwoerth sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.
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