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360 Grad HR in Hameln Bewertungen
1Schwarzer Weg 18, 31789 Hameln, Deutschland
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Was werden eine Hauptaufgaben in 360 Grad HR in der Position: Produktionsmitarbeiter/in (m/w/d), Hameln sein? Kennt sie jemand von euch?
2025-02-05 11:32
Bewertungen über 360 Grad HR:
Vorteile:
Gute Arbeitsatmosphäre mit Platz und gutem Kollegenzusammenhalt
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung bei Urlaub und Überstundenabbau
Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung werden gefördert und geschätzt
Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation, wobei Vorgesetzte und Kollegen ernst nehmen und zuhören
Gleichberechtigung und Chancengleichheit für Entwicklung
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem technisch gut ausgestatteten Umfeld
Nachteile:
Existenz einer Zwei-Klassen-Gesellschaft im Unternehmen, die zu Missgunst führt
Kontrolle und Rechtfertigungsdruck für Mitarbeiter, die nicht im Kern-Team sind
Mangelnde Einarbeitung durch Vorgesetzte und Distanz zu diesen
Spürbar fehlende interne Kommunikation; wenig Austausch und Feedback
Urlaub weit unter dem Durchschnitt anderer Unternehmen
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen360 Grad HR in Hameln bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?
Bei 360 Grad HR haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.
Was soll man über 360 Grad HR wissen, wenn man dort eine Arbeit aufnehmen will? Füge als Erste einen Kommentar hinzu und zeig allen, wie es wirklich in der Firma ist.
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