Wie hilft 2m Beteiligungen in Altdorf Mitarbeitenden bei der Anpassung an neue digitale Systeme?
Unternehmen ermöglicht einen Quereinstieg und bietet eine familiäre Atmosphäre
Probleme werden gemeinsam gelöst und die Mitarbeiter fühlen sich nicht allein
Die Vorgesetzten sind tolerant und unterstützend gegenüber privaten Angelegenheiten
Option zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird als positiv wahrgenommen
Es wird eine faire und offene Kommunikation geschätzt, insbesondere die gute Zusammenarbeit in Teams
Es mangelt an Struktur aufgrund des Neustarts des Unternehmens
Mitarbeiter müssen ständig erreichbar sein und erleben eine fehlende Work-Life-Balance
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und müssen aktiv eingefordert werden
Kein Homeoffice möglich, was die Flexibilität stark einschränkt
Probleme mit mangelnder Gleichberechtigung und schlechter Kommunikation zwischen den Niederlassungen
Hoher Druck und ständige Kontrollen beeinträchtigen das Arbeitsklima erheblich
Es gibt Berichte von Kündigungen bei Krankheit und mangelhaften Personalwohnungen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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