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Wie gelingt Mitarbeitenden bei 10HOCH3 in Hamburg der Ausgleich zum Berufsalltag?
In der transparenten Kommunikationskultur von 10HOCH3 in Hamburg fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?