Lesen Sie 5 Bewertungen über 020-EPOS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Flexible Arbeitszeiten – 020-EPOS bietet flexible Schichtsysteme, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
Home-Office-Möglichkeiten – Besonders in der aktuellen Lage bietet das Unternehmen Arbeit von zu Hause aus, was von vielen Mitarbeitern als positiv empfunden wird.
Unterstützendes Management – Viele Mitarbeiter berichten von unterstützenden und erreichbaren Vorgesetzten, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Geringes Gehalt – Im Vergleich zu anderen Branchen und Unternehmen könnte die Bezahlung bei 020-EPOS niedriger ausfallen.
Kommunikationsprobleme – Einige Mitarbeiter kritisieren, dass es manchmal an klarer Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oberen Managementebenen fehlt.
Monotone Tätigkeiten – Die Arbeit im Callcenter kann repetitiv und monoton sein, was auf Dauer weniger motivierend wirkt.
KI-gestützt Einblick
020-EPOS ist ein Unternehmen, das sich auf Kundendienstleistungen spezialisiert hat. Die Leute dort stehen total auf die flexiblen Arbeitszeiten! Echt praktisch, wenn man auch mal was anderes erledigen muss oder einfach kein Morgenmensch ist. Plus, man kann oft von zu Hause arbeiten, was super bequem ist.
Guten Abend, reicht deutsch aus, um als Agent Call Center bei 020-EPOS zu arbeiten? Was ist Ihre Meinung zu diesem Unternehmen?
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Infos über 020-EPOS.
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von 020-EPOS in Essen. Wer kennt weitere solche Unternehmen?