Das Unternehmen wird für seine innovativen Produkte und die positive Arbeitsatmosphäre gelobt.
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und attraktive Mitarbeiterprogramme werden als Stärken angesehen.
Umweltbewusstsein ist im Unternehmen stark verankert, mit Initiativen wie elektrisch betriebenen Firmenwagen.
Mitarbeiter schätzen die gute Vergütung und soziale Leistungen über dem Branchendurchschnitt.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch strukturierte Programme und Jobrotationen werden positiv hervorgehoben.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als wertschätzend und kollegial beschrieben.
Es werden Probleme im Zusammenhang mit Mobbing und einer mangelnden Verfolgung dieser Fälle angeführt.
Einige Bewertungen kritisieren den hohen Arbeitsdruck und die damit verbundene Work-Life-Balance.
Das Verhalten der Vorgesetzten und die Unternehmenskommunikation könnten in manchen Abteilungen verbessert werden.
Die Matrixorganisation wird als verwirrend wahrgenommen, was zu Intransparenz in Zuständigkeiten führt.
Aufstiegschancen und Weiterentwicklung werden als ungleich verteilt empfunden, wobei Neueinsteiger bevorzugt werden.
Bei Zoetis Deutschland in Berlin schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.
Zieht Zoetis Deutschland Konsequenzen für die Nichteinhaltung oder Nichtbeachtung der Kleiderordnung?