Hat sich die Kundenbetreuung bei Ziemer GmbH Elektrotechnik & Softwareentwicklung verbessert?
Account Manager/in gesucht! Unbefristete Anstellung bei ZIEMER GmbH in Frankfurt/Main.
Ziel ist es, die Digitalisierung des Elektrohandwerks voranzutreiben. Erwartet: Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Kundenakquise und Präsenz bei Events.
Sind die Anforderungen für diese Rolle angemessen im Verhältnis zu den gebotenen Benefits wie Flex-Freitagen und Firmenevents? Hat jemand Erfahrung mit dieser Position oder diesem Unternehmen?
Starke Wertschätzung der Mitarbeiter als Menschen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Spaß und Abwechslung am Arbeitsplatz wie Tischfußball während den Pausen.
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl interne als auch externe, die zur Karriereentwicklung beitragen.
Gutes Weiterbildungsangebot wird anerkannt und es gibt faire Gehaltsstrukturen und Bonuszahlungen.
Positives Umwelt- und Sozialbewusstsein durch Initiativen wie Elektrofahrzeuge, Ladestationen und ein papierloses Büro.
Starker Kollegenzusammenhalt, der oft als zweite Familie beschrieben wird und kooperatives Vorgesetztenverhalten.
Gleichberechtigung wird gefördert und Frauen bekommen gleiche Aufstiegschancen.
Einige Prozesse müssen zwingend über den Geschäftsführer laufen, was Entscheidungen verlangsamen kann.
Es gibt Beschwerden über unflexible Arbeitszeiten besonders in der Ausbildung und teilweise mangelnde Unterstützung für Auszubildende.
Kritik an der mangelnden Flexibilität der Arbeitszeiten und ein Wunsch nach erweiterter Gleitzeitregelung.
Mangelnde Ausbildung und Nutzung von Azubis als billige Arbeitskraft, ohne adäquate Förderung.
Einige negative Bewertungen verdächtigen das Unternehmen der Manipulation durch Fake-Bewertungen.
Beschwerden über alte Technik und infrastrukturelle Defizite, die das Arbeiten erschweren.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie offen ist die Unternehmenskultur?