Gute Arbeitsatmosphäre mit Top Research und interessanten Veranstaltungen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen fördern eine positive Work-Life-Balance
Wertschätzung der Arbeit, anerkannte Sozialleistungen und guter Kollegenzusammenhalt
Unterstützung für Doktoranden und Promovierende, inklusive Konferenzbesuche und Weiterbildungsoptionen
Herausforderungen in der Kommunikation und Führung. Einige Mitarbeiter erleben schlechtes Management und mangelhafte Einbindung in Entscheidungen.
Relativ geringes Gehalt und geringes Sozialbewusstsein
Besorgnisse über die Karriereperspektiven mit vielen befristeten Verträgen und wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Kritik an öffentlicher Finanzierung und Einmischung in politische Diskussionen, speziell in der Gastronomie und Landwirtschaft.
Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim in Mannheim manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
Vielleicht gib es einen Mitarbeiter in ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim, der neue Berichte hat?