Wie nutzt Xylem Europe in Schaffhausen digitale Plattformen für die interne Weiterbildung?
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance durch Gleitzeit und das freundliche Arbeitsumfeld mit viel Freiheit.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt, und es gibt Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten wird oft als sehr gut empfunden, abhängig von individuellen Vorgesetzten.
Das Unternehmen bietet Interessante Aufgaben und es sind Möglichkeiten für Karriere/Weiterbildung vorhanden.
Kritik gibt es am Vorgesetztenverhalten, das oft als inkonsistent beschrieben wird, und bei einigen Führungspositionen gibt es Berichte über Mobbing.
Mehrere Rezensionen nennen Probleme mit veralteter Software und der ineffizienten Handhabung vieler verschiedener Programme.
Die interne Kommunikation wird als verbesserungsbedürftig empfunden, insbesondere die Verteilung standortübergreifender Informationen.
Es wird kritisiert, dass gute Unternehmenswerte oft nicht im Alltag gelebt werden und es eine hohe Fluktuation gibt, was auf tiefere strukturelle und managementbezogene Probleme hinweist.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird jemand seine Beobachtungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Kommentare über die Arbeit und Bedingungen in der Firma Xylem Europe.