Mitarbeiter erfuhren vielseitige Erfahrungen und Herausforderungen, und genossen die Zusammenarbeit mit Kollegen.
Berichtet wurde von einer guten Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, mit Flexibilität in Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Einige Rezensionen betonten die Möglichkeit der Mitgestaltung von Prozessen und das Vorhandensein eines kollegialen Zusammenhalts.
Besondere Erwähnung fanden Sozialleistungen wie HVV-Tickets und flexible Urlaubsregelungen.
Es gab Kritik an der fehlenden Struktur und mangelnder Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Schlechtes Management und fehlende Führungsqualitäten wurden hervorgehoben, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führte.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen gibt es Verbesserungsbedarf; oft muss um Weiterbildung gekämpft werden.
Fehlendes Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde ebenfalls als negative Aspekte angeführt.
Bei WR Group in der Hamburg sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist