Starker Wille zur Verbesserung der Marktposition
Möglichkeit für Weiterbildungen, wenn man sich dafür einsetzt
Zusammenhalt im Team ist stark, besonders unter den älteren Kollegen
Gehalt und Sozialleistungen sind pünktlich
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Entlassungen und Druck
Kein Home Office und veraltete Arbeitszeitmodelle
Schlechtes Image und eine Atmosphäre der Angst und Verunsicherung
Inkompetentes und resistentes Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und Entscheidungen, die nicht mit Mitarbeitern geteilt werden
Fehlende Investition in Arbeitsbedingungen wie moderne Technologie und Büroeinrichtungen
Gehaltskürzungen und fehlender Inflationsausgleich trotz hoher Gehälter im Management
Keine Gleichberechtigung, insbesondere für Frauen und Teilzeitkräfte
Hoher Arbeitsdruck und das Drohen mit Entlassungen
Innovative Projekte bei Westag AG inspirieren die Mitarbeiter in Rheda-Wiedenbrück ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.