Unternehmen bietet kostenloses Sprudelwasser für alle Mitarbeiter
Positives Vorgesetztenverhalten und Unterstützung in schwierigen Zeiten
Gute Work-Life-Balance mit Option zur Überstundenvergütung
Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung
Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben
Kritik an der Handhabung von Krankheitsfällen und Abzug von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Teilweise mangelnde Anerkennung und unerfüllte Versprechen
Mitarbeiter kritisieren die Kommunikation und mangelnde Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen oft laut und schmutzig, trotz Bereitstellung von Ohrenstöpseln
Überstunden sind häufig und oft gefordert
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von W. u. C. Assenmacher in Bonn. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.
Hoffentlich findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit in W. u. C. Assenmacher mitteilen möchte. Jede Meinung zählt!