Die Firma bietet eine sehr saubere und neu sanierte Büroräume, wobei besonders die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice geschätzt werden. Zum weiteren werden die monatlichen 'Videojet-Tage' und andere soziale Veranstaltungen hervorgehoben sowie eine engagierte und hilfreiche Gemeinschaft unter den Mitarbeitern betont, die das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Trotz vereinzelter positiver Rückmeldungen existieren deutliche Kritikpunkte: Darunter fallen unzureichende Übereinstimmung von Jobbeschreibung und tatsächlicher Tätigkeit, mangelndes Management-Know-How auf höheren Ebenen und Probleme in der Kommunikation und der technischen Infrastruktur. Ebenso wurde ein übergeordnetes Top-Down Managementsystem kritisiert, das zu einer mangelnden Transparenz und geringeren Mitarbeiterzufriedenheit führt. Zusätzlich wurden Probleme mit der Work-Life-Balance und zu hohe Erwartungen an Verfügbarkeit und Leistung ohne adäquate Gegenleistungen erwähnt.
Diversity-Maßnahmen bei Videojet Technologies in Limburg an der Lahn sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.
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