Die Firma bietet stabile Arbeitsplätze und wird als sicherer Arbeitgeber betrachtet.
Es wird ein starker Zusammenhalt auch in schlechten Zeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung im Vertrieb hervorgehoben.
Gute Ausbildungsprogramme mit guten Übernahmechancen und hinreichender Unterstützung durch Ausbilder.
Die Firma ermöglicht die Entwicklung von Mitarbeitern und hat flache Hierarchien, die Kommunikation mit Vorgesetzten erleichtert.
Einige Mitarbeiter berichten von einer schrecklichen Arbeitsatmosphäre mit Angstzuständen und Schlafstörungen, die durch den Druck und das Verhalten des Managements verursacht werden.
Verspätete und selektive Informationsweitergabe an Mitarbeiter führt zu Frustration und dem Gefühl, nicht gewürdigt zu werden.
Die Personalabteilung wird als nicht ausreichend geschult und desinteressiert am Wohlergehen der Mitarbeiter beschrieben.
Insgesamt wird das Vorgesetztenverhalten kritisiert, inklusive Mangel an Fachkenntnissen, grober Umgang und das Führen durch Mobbing und Beleidigungen.
Karrierechancen sind oft abhängig von dem Vorhandensein eines Mentors und Weiterbildung muss oft erkämpft werden.
Bei Verwaltungsgesellschaft Kruse in Stelle sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.