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Sophie
Expertenfrage

Experte Unternehmenssicherheit & Brandschutz (Vollzeit, unbefristet) – Gehalt nach Haustarifvertrag plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.

Zentral wirkt die Erwartung, Sicherheit und Brandschutz „aktiv mitzugestalten“ – klingt nach viel Verantwortung und Dauer-Themenbetrieb im Klinik-Umfeld. Als Vorteil sticht der unbefristete Vertrag mit Tarif-Extras raus.

Sind das beim UKL eher überzogene Anforderungen für das Tarifpaket, oder passt das Gehalt zur Verantwortung in der Praxis?

Chris
Expertenfrage

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