Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in verschiedenen Positionen.
Positive Entwicklungen in der Work-Life-Balance und Kommunikation über die Jahre.
Standortvielfalt und große Bandbreite an Stellenangeboten.
Hoher Frauenanteil in Führungspositionen und diverse Belegschaft.
Mängel in der Führungskompetenz und im Vorgesetztenverhalten, mit teilweise fehlender Motivationsfähigkeit.
Keine oder geringe Angebote für Work-Life-Balance und Weiterbildung in manchen Bereichen.
Teilweise schlechte Bezahlung und unzureichende Gehaltssteigerungen.
Mangel an Kollegenzusammenhalt und Teamgefühl.
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch in der Öffentlichkeitsdarstellung des Unternehmensimages.
Berichte über Mobbing und unqualifiziertes Verhalten von Vorgesetzten.
UNION Servicegesellschaft für Finanzdienstleister in Rendsburg bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.
Neue Leute interessieren sich für die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Gibt es eine solche Möglichkeit für einen Gruppenleiter Marktfolge Passiv (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit?
Wie ist die Kündigungsfrist bei UNION Servicegesellschaft für Finanzdienstleister in Rendsburg? Wissen Sie, ob es Stellenangebote gibt?