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Wie wird mit kurzfristigen Ausfällen im Sinne der Work-Life-Balance bei Üzeyir Kahramanoglu - Doyum Restaurant in Berlin umgegangen?
Bei Üzeyir Kahramanoglu - Doyum Restaurant in Berlin ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?