Bewertungen über Mentis International Human Resources
Arminiusstraße 3, 90402 Nürnberg
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Lesen Sie 5 Bewertungen über über Mentis International Human Resources von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Sandra
Stellenangebot
Senior Corporate Controller bei globalem Industriekonzern gesucht.
Bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen. Erfordert mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling und ausgezeichnete Kenntnisse in SAP.
Sind die Karriereaussichten wirklich so vielversprechend? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei einem so großen Unternehmen?
Mario
Frage
Ist über Mentis International Human Resources in Erlangen bereit, die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV zu erfüllen?
2025-05-26 17:35
Vorteile:
Internationales Umfeld – Mentis bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, was kulturellen Austausch und persönliche Entwicklung fördert.
Möglichkeiten zur Weiterbildung – Das Unternehmen legt Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter und investiert in deren berufliche Entwicklung.
Flexibles Arbeiten – Mentis unterstützt flexible Arbeitsmodelle, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit besser an ihre Lebenssituation anzupassen.
Nachteile:
Karriereentwicklung – Es kann vorkommen, dass die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sind, abhängig von der Position und dem Bereich, in dem man tätig ist.
Ressourcenausstattung – Einige Mitarbeiter fühlen sich aufgrund mangelnder technischer und personeller Ressourcen in ihrer Arbeit behindert.
Projektdruck – Aufgrund der kundenorientierten Natur des Geschäfts kann es zu zeitweisen Arbeitsbelastungen durch deadlinesintensive Projekte kommen.
Jonathan
Denken viele Personen darüber nach, einen Job bei der Firma über Mentis International Human Resources anzunehmen? Füge eine Bewertung hinzu und Hilf ihnen, ihre Entscheidung zu treffen.
Christina
über Mentis International Human Resources in Erlangen engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.