Das Unternehmen wird als fairer Arbeitgeber mit einem soliden, langjährigen Erfolg beschrieben.
Mitarbeiter heben den Teamgeist und interessante Projekte hervor, sowie eine ausgeprägte Work-Life-Balance.
Ebenfalls positiv angemerkt wird die Unterstützung durch Kollegen und das kollegiale Verhalten innerhalb des Unternehmens.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Führungsstrukturen als sehr altmodisch und bemängeln, dass ältere Führungskräfte nicht offen für Änderungen sind.
Die Kommunikation im Unternehmen wird als mangelhaft beschrieben, besonders zwischen verschiedenen Abteilungen oder Ebenen.
Es gibt Berichte über fehlende Gleichberechtigung und Probleme mit der Integration von Frauen in Führungspositionen.
Ihr schreibt nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt bei Tractebel Hydroprojekt aus? Wir warten auf Infos von Euch, jede Meinung ist hilfreich!
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei Tractebel Hydroprojekt in Weimar eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.