Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten.
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von TOX Pressotechnik Verwaltungsgesellschaft.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Guten Abend, wir brauchen Kandidaten für eine Stelle bei TOX Pressotechnik Verwaltungsgesellschaft. Wenn Sie Englisch auf einem kommunikativen Niveau beherrschen, das eine einfache Kommunikation ermöglicht, kontaktieren Sie uns über simplyhired
Arbeitest Du bei TOX Pressotechnik Verwaltungsgesellschaft? Dann füge deine erste Bewertung über diese Firma hinzu und beeinflusse so den Arbeitsmarkt. Von Deinem Kommentar kann sehr viel abhängen.
Ansprechende Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt und respektvollem Vorgesetztenverhalten
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und medizinische Versorgung
Unterstützung durch Firmenevents und Sportveranstaltungen
Positives Feedback von der Personalabteilung auf Bewertungen
Kritik an Führungsverhalten einiger Vorgesetzter
Fehlende Anerkennung der Leistungen älterer Kollegen
Gehalt wird als nicht marktgerecht empfunden
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management oft unzureichend
Kritische Aussagen über das Image des Unternehmens aufgrund von Managemententscheidungen
Anmerkungen zu hohen Temperaturen im Arbeitsbereich, die das Arbeiten erschweren
Könnten Sie bitte mehr Informationen über die Verantwortlichkeiten des Leiters Finanzen & Controlling bei TOX Pressotechnik Verwaltungsgesellschaft geben? Wie sieht das Vergütungspaket im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche aus? Welche Möglichkeiten der Weiterbildung bietet das Unternehmen TOX Pressotechnik Verwaltungsgesellschaft an?
TOX Pressotechnik Verwaltungsgesellschaft in Weingarten engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.