Starker Zusammenhalt unter den Kollegen und regelmäßige Teamevents tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Transparenz und Einbindung in Entscheidungen werden als stärkende Faktoren des Unternehmensgeistes hervorgehoben.
Verbesserungen in der Gehaltsstruktur und die Anerkennung der Mitarbeiteranliegen haben das Vertrauensverhältnis gestärkt.
Vorherige Managementfehler führten zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre und erhöhten Fluktuation.
Kritik an einer Hire-and-Fire-Mentalität und mangelndem Arbeitszeitenschutz.
Kommunikationsprobleme und das Fehlen von klaren, ehrlichen Ansätzen in schwierigen Zeiten werden bemängelt.
Innovative Projekte bei Roboyo in Nürnberg ziehen kreative Köpfe an, die die Welt verändern wollen. Es ist ein Ort, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Deine Meinung zu Roboyo kann Gold wert sein. Schreibe, wie sich für diesen Arbeitgeber gearbeitet hat und ob es sich lohnt, sich bei ihm für eine Anstellung zu bewerben.