Lesen Sie 5 Bewertungen über Tischlerei Mayrhofer von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Individuelle Förderung – In einer kleinen Tischlerei wie Tischlerei Mayrhofer wird oft persönlich betreut und individuell gefördert, was zu einer schnelleren Entwicklung der Fähigkeiten beitragen kann.
Vielfältige Projekte – Die Arbeit umfasst eine große Vielfalt an Projekten, von kleinen Einzelstücken bis hin zu größeren Aufträgen, was die Arbeit abwechslungsreich und interessant macht.
Nahes Verhältnis zu Kollegen und Chefs – Kleinere Teams fördern den engen Kontakt und oft ein familiäres Betriebsklima.
Geringere Bezahlung – Kleinere Unternehmen können oft nicht mit den Gehältern größerer Konkurrenten mithalten.
Weniger formelle Strukturen – Das Fehlen formeller Prozesse und Strukturen kann manchmal zu Unklarheiten in Verantwortlichkeiten und Arbeitsprozessen führen.
Möglicher Mangel an Karrierechancen – In einem kleinen Unternehmen wie Tischlerei Mayrhofer kann es weniger offensichtliche Aufstiegsmöglichkeiten geben.
Wie passt Tischlerei Mayrhofer in Rieseby seine Arbeitsplatzstrategie an die Digitalisierung an?
Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma einen Job bekommen kann - vielleicht verfügt jemand über die neuesten Infos über Tischlerei Mayrhofer?
Nein dort bekommt man kein Job. Die Tischlerei gibt es offiziell nicht mehr. Und der Chef ist nicht ohne, lieber Finger weg davon.
In Rieseby herrscht die Überzeugung, dass Tischlerei Mayrhofer einer der besten Orte ist, um seine Karriere durch fürsorgliche Mitarbeiter zu entwickeln.