Gutes Arbeitsklima und interessante Projekte sorgen für Zufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und kümmert sich um Work-Life-Balance.
Benefits wie Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiterführung wird als vertrauensvoll und unterstützend beschrieben, mit regelmäßigen Schulungen.
Die Kommunikation wird als offen und transparent betont.
Einige Berichte deuten auf Mangel an Struktur und Organisation in der Fertigung hin.
Beschwerden über sporadische Überlastung und fehlende Unterstützung durch das Management.
Die Führungsebene wird als manchmal überfordert beschrieben, mit Kritik an deren Professionalität.
Einige Mitarbeiter empfinden die Gehaltsstruktur als unausgeglichen und wünschen sich Angebote für eine gerechtere Gehaltsverteilung.
Kernzeiten und manche starren Homeoffice-Regelungen könnten modernisiert werden.
Bei tecnotron elektronik in Weißensberg jeder die Verfügbarkeit der neuesten Technologien und Werkzeuge schätzt, die die tägliche Arbeit erleichtern und anspruchsvolle Projekte ermöglichen.
Junior PCB Designer (m/w/d), Abteilungsleiter PCB-Layout (w/m/d), Mitarbeiter Qualitätswesen (w/m/d)
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Beschäftigten über tecnotron elektronik. Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.