Starkes Empowerment und Förderung der Mitarbeiter unabhängig von ihrem Lebenslauf
Diversity und Frauen in Führungspositionen werden geschätzt
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Home-Office
Hervorragende Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
Hohe Wertschätzung der Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt
Innovative und interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Einige Herausforderungen mit Kommunikation und Organisation, die jedoch als verbesserungswürdig erachtet werden
Anfänglich kann der Einstieg in die Remote-Arbeitsweise überfordernd sein
Bei Techstarter in München wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Werden neue Arbeitnehmer in den Ferienmonaten in München eingestellt?