Lesen Sie 7 Bewertungen über TECH-MASTERS Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Recruiting-Kampagnen müssen heute kreativ sein. Welche Formate nutzt TECH-MASTERS Deutschland, um Talente zu erreichen?
Außendienstmitarbeiter im B2B Direktvertrieb gesucht, Standort unbenannt.
Es wird kein Vorwissen benötigt, aber leidenschaftliche Verkaufsfähigkeit und ein Führerschein Klasse B sind erforderlich. Attraktive Vergütung inklusive ungedeckelter Bonusstruktur sowie ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung sind im Angebot.
Stimmt das Gleichgewicht zwischen Anforderungen und Vergütungen? Welche Erfahrungen haben andere als Außendienstmitarbeiter bei TECH-MASTERS gemacht?
Innovatives Umfeld – TECH-MASTERS legt großen Wert auf Innovation und die Nutzung neuester Technologien.
Mitarbeiterentwicklung – Das Unternehmen bietet umfangreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Gutes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter betonen das kollegiale und unterstützende Umfeld.
Arbeitsbelastung – Einige Angestellte berichten von hohen Arbeitsanforderungen und Überstunden.
Veränderungsmanagement – Die schnellen Veränderungen innerhalb der Technologiebranche können zu häufigem Wandel in Prozessen und Strukturen führen, was als stressig empfunden werden kann.
Geografische Verteilung – Durch die Verteilung der Teams über verschiedene Standorte kann die Kommunikation und Zusammenarbeit komplizierter sein.
TECH-MASTERS Deutschland ist ein Unternehmen, das sich auf Hochleistungsprodukte für die Wartung, Reparatur und Instandhaltung spezialisiert hat. Die Stimmung bei TECH-MASTERS ist oft beschrieben als richtig locker und motivierend, top Arbeitsklima! Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sind echt praktisch und kommen super an. Außerdem wird die unterstützende Führung und die persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mega geschätzt – hier kann man wirklich was lernen und sich weiterentwickeln. Also, wer Bock auf ein dynamisches Team hat, ist hier richtig!
Könnten Sie bitte mehr Informationen über die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei TECH-MASTERS Deutschland geben? Wie sind die Vergütungsstrukturen aufgebaut? Wie sieht das Arbeitsumfeld bei TECH-MASTERS Deutschland aus?
Welche Maßnahmen ergreift TECH-MASTERS Deutschland in Ehingen, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Ist die Mittagspause in die Arbeitszeit eingerechnet? Oder vielleicht wird es um 8 Uhr hinzugefügt? Es gibt Angebote auf der Seite: jobsora?