Bietet großartige Aufstiegsmöglichkeiten und faire Behandlung.
Möglichkeit zum Home Office, Gleitzeit und freie Zeiteinteilung.
Unterstützt Weiterbildung mit einem großen Angebot für Mitarbeiter.
Kollegialität und Teamzusammenhalt sind in vielen Teams stark.
Wird als Arbeitgeber positiv wahrgenommen, der die Wertschätzung seiner Mitarbeiter fördert.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss verbessert werden.
Umgang mit nicht-juristischen Mitarbeitern und Assistenzen oft kritisiert.
Einige empfinden das Gehalt nicht immer als marktgerecht.
Technische Ausstattung und Verwaltung veraltet.
Bemängelte Ungleichbehandlung zwischen Berufsfeldern und Geschlechtern.
Vertrauen und Offenheit bei Taylor Wessing International in München fördern Austausch und Problemlösung. Glaubt ihr, dass so eine Atmosphäre entscheidend ist?
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